Cửa hàng gà Úc AWest đã quảng cáo một vị trí trả 130.000 đô la cho một người quản lý cửa hàng - trong gói đãi ngộ bao gồm các chuyến bay miễn phí, chỗ ở và tiền thưởng.
Chicken Treat, một chuỗi nổi tiếng hoạt động chủ yếu ở bang miền Tây, đã đưa ra mức lương đáng kinh ngạc cho vị trí này, đồng thời bao gồm một loạt đặc quyền ấn tượng.
Công ty cho biết họ buộc phải trả tiền cho nhà hàng South Hedland của mình trong một nỗ lực thu hút nhân viên lành nghề trong bối cảnh thiếu công nhân.
Ngoài mức lương 130.000 đô la, Chicken Treat còn cung cấp tùy chọn bay đến để làm việc, các ưu đãi thưởng dựa trên hiệu suất và hỗ trợ di chuyển với hai chuyến bay khứ hồi mỗi năm.
Ứng viên thành công cũng sẽ nhận được chỗ ở do công ty trả, cũng như tiền thưởng duy trì sau khi làm việc với Chicken Treat trong một năm.
Danh sách yêu cầu kinh nghiệm trong quản lý khách sạn, cùng một loạt các kỹ năng khác.
Theo West Australian, quảng cáo đã bị gỡ bỏ hai tuần trước và Chicken Treat kể từ đó đã đảm nhận vai trò này.
Bang đã phải vật lộn với lao động có tay nghề cao sau khi đóng cửa biên giới với Úc và phần còn lại của Thế giới ngay cả sau khi lệnh cấm du lịch được dỡ bỏ.
Good Cartel, một quán cà phê ở Broome, đã cung cấp một loạt công việc bao gồm một vị trí nhân viên pha chế với mức lương hơn 92.000 USD.
Nhà điều hành và kinh tế phi lợi nhuận Conrad Liveris nói với ấn phẩm rằng gần như không thể lấp đầy các vị trí khách sạn ở WA ngoài Perth.
Ông nói: “Đó là một công việc mang tính khu vực, vì vậy bạn phải trả nhiều hơn một chút và đó không phải là một công việc hào nhoáng, bạn phải trả thêm một chút để khiến nó hấp dẫn mọi người.”
'Đây là một dấu hiệu cho thấy các nhà tuyển dụng đang phản ứng với thị trường lao động thắt chặt bằng cách thực sự tăng lương. Họ đã đi từ phàn nàn đến bắt đầu trả tiền.”
'Đó thực sự là một dấu hiệu cho thấy thị trường đang hoạt động như bình thường và các nhà tuyển dụng có thể trả tiền cho nhân viên đang thực sự trả tiền.'
Ông nói rằng công việc Chicken Treat sẽ không bao giờ được đăng với những lợi ích tương tự nếu nó ở Perth hoặc một thành phố lớn khác, nhưng các nhà tuyển dụng từ các khu vực trong khu vực đang bị buộc vào những vị trí tuyệt vọng.
Ông Liveris nói: “Có một nhu cầu đến nỗi (Chicken Treat) nghĩ rằng họ có thể trả cho người quản lý 130.000 đô la mà vẫn kiếm được lợi nhuận.”
'Điều này cũng cho thấy rằng các nhà tuyển dụng Port Hedland và South Hedland biết rằng họ cần phải cạnh tranh để tìm công nhân khai thác, họ cần trả lương cao.'
