Nhân viên an ninh tại Sân bay Sydney đã được hứa thưởng $1000 nếu họ làm việc mỗi ca trong hai tuần tới, trong một kế hoạch mà liên đoàn công nhân cho là liều lĩnh và không công bằng.
Sân bay Sydney đang có một ngày bận rộn nhất trong hơn hai năm và hành khách một lần nữa phải xếp hàng bên ngoài vào thứ Năm do tình trạng thiếu nhân viên nghiêm trọng đang hoành hành tại sân bay. Certis Group, công ty Singapore ký hợp đồng điều hành an ninh tại sân bay, đang tìm cách lấp đầy các ca làm việc để đáp ứng nhu cầu.
Hơn 82.000 hành khách dự kiến sẽ di chuyển qua các nhà ga nội địa vào thứ Năm trước kỳ nghỉ cuối tuần dài Lễ Phục sinh. Dự kiến sẽ có thêm 79.000 hành khách vào thứ Sáu.
Nhân viên an ninh hiện đã được đề nghị "thanh toán khuyến khích" $ 1000 nếu họ làm việc mỗi ca theo quy định từ ngày 14 đến ngày 26 tháng 4. Tuy nhiên, việc bỏ lỡ một ca trong khoảng thời gian 13 ngày đó, thậm chí vì bệnh tật, có nghĩa là nhân viên sẽ bị mất tiền thưởng.
"Chúng tôi đã làm việc với Sân bay Sydney để cung cấp khoản thanh toán 'cảm ơn' nhằm ghi nhận những nỗ lực và cam kết giúp đỡ hành khách của chúng tôi trong giai đoạn khó khăn này", giám đốc nhân sự Vicky Kotkiewicz viết trong email gửi tới nhân viên.
"Các nhân viên Certis đủ điều kiện làm việc tại tất cả các ca làm việc của Sân bay Sydney trong khoảng thời gian từ Thứ Năm 14 tháng 4 đến thứ Ba ngày 26 tháng 4, sẽ nhận được khoản thanh toán $ 1000 và sẽ được thanh toán trực tiếp thông qua bảng lương Certis dưới dạng lương gộp.”
"Nếu bạn vắng mặt trong một ca làm việc theo quy định trong thời gian này, không bao gồm những trường hợp vắng mặt có quy định, thì bạn sẽ không đủ điều kiện để được thanh toán."
Liên minh Công nhân Thống nhất, tổ chức đại diện cho nhân viên an ninh sân bay, đã mô tả quy trình đủ điều kiện cho các khoản thanh toán là "hoàn toàn không công bằng và thiếu thận trọng".
"Nó khuyến khích người lao động đến làm việc khi họ không khỏe, có khả năng làm tăng sự lây lan của COVID. Và áp lực quá mức có thể được áp dụng đối với những người lao động có chế độ chăm sóc chu đáo."
Ông Davie đang tìm kiếm sự đảm bảo rằng bất kỳ công nhân nào không thể đi làm vì bệnh tật vẫn nhận được khoản thanh toán khuyến khích $ 1000.
The Herald hỏi Certis rằng liệu công ty có trả $ 1000 nếu lý do nhân viên vắng mặt là do bệnh tật hay không. Một phát ngôn viên từ chối trả lời và cho biết Certis "sẽ không cung cấp thêm bất kỳ tuyên bố nào".
Một phát ngôn viên của Sân bay Sydney từ chối trả lời liệu sân bay có đang đóng góp vào các khoản thanh toán khuyến khích hay không.
Người phát ngôn cho biết: “Chúng tôi đã làm việc chặt chẽ với Certis về một loạt các sáng kiến để cảm ơn nhân viên vì tất cả những nỗ lực của họ trong thời kỳ vô cùng bận rộn.”
Nhân viên an ninh Certis được trả từ 23,27 đô la đến 26,57 đô la một giờ, mà công đoàn nói rằng ít hơn so với những người đồng cấp của họ nhận được cho các vai trò giống nhau tại các sân bay Melbourne và Brisbane.
Có 120 nhân viên công ty từ sân bay giúp quản lý hàng đợi và đảm bảo hành khách không bị lỡ chuyến bay. Những hành khách đang chờ đợi được cung cấp chai nước, phiếu uống cà phê miễn phí và trứng Phục sinh.
Hôm thứ Bảy, chính quyền tiểu bang đã bổ sung các nhân viên vận tải hàng không thiết yếu vào danh sách những công nhân quan trọng để hỗ trợ việc trì hoãn. Nhân viên sân bay hiện được miễn các quy tắc yêu cầu tự cách ly trong bảy ngày nếu họ là người tiếp xúc trong nhà với bệnh nhân Covid-19.
Sân bay Sydney cho biết lực lượng lao động của Certis thấp hơn 30% so với mức trước COVID và nhà thầu đã tuyển dụng từ tháng 12 cho hơn 100 vai trò kiểm tra an ninh.
Năm mươi nhân viên mới đang hoàn thành công nhận hai tháng nhưng vẫn chưa sẵn sàng làm việc.
Giám đốc điều hành Sân bay Sydney Geoff Culbert: "Trong khi Certis đang thu hút mọi người vào cửa, thì việc mất nhiều thời gian hơn chúng tôi mong đợi do thị trường lao động vô cùng chặt chẽ. Các vị trí đang được tuyển dụng là các vai trò chuyên gia, có kỹ năng và chúng tôi đã giành chiến thắng" không thỏa hiệp về an toàn và bảo mật.
