Mới đây, danh sách 50 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất tại Úc đã được phát hành, bao gồm các công ty đình đám như Canva và Salesforce.
Danh sách được lựa chọn bởi công ty tư vấn và nghiên cứu môi trường làm việc toàn cầu, Great Place to Work. Danh sách này được thực hiện trong khoảng thời gian từ tháng 9 năm 2019 đến tháng 6 năm 2020 - bao gồm cả thời gian mà Nước Úc bị Covid-19 tấn công - và dựa trên phản hồi của 39.000 lao động tại 124 doanh nghiệp.
Mỗi công ty trong nghiên cứu về những nơi tốt nhất để làm việc trong danh sách đều được tính điểm dựa trên hai yếu tố chính. Phần lớn (hai phần ba) dựa trên phản hồi của nhân viên trong một cuộc khảo sát, trong khi một phần ba còn lại đến từ đánh giá của Great Place to Work lao về các thủ tục và chính sách của công ty.
Danh sách đã xem xét các công ty với hơn 1000 lao động, từ 100-999 và dưới 100 lao động.
“Thông qua quá trình nghiên cứu nơi làm việc tốt nhất năm 2020, chúng tôi đã có cơ hội quan sát cách các doanh nghiệp truyền cảm hứng, phát minh và đổi mới khi họ đưa ra các sáng kiến mới trong khi lèo lái doanh nghiệp vượt qua khó khăn hiện tại”, báo cáo cho biết.
“Những doanh nghiệp được cho là tốt nhất được thể hiện qua sự lãnh đạo và sự chăm lo cho đội ngũ nhân viên của mình bằng cách hỗ trợ, giao tiếp và các chính sách linh hoạt trong thời điểm phải đối mặt với muôn vàn thử thách từ đại dịch với sự rõ ràng và tự tin.”
Dưới đây là một số công ty lọt vào danh sách này và những gì họ đã làm trong đại dịch coronavirus:
Các công ty trên 1000 lao động:
Cisco Systems Australia
Trong thời điểm đại dịch, công ty đã đưa ra chiến dịch “Phản hồi của bạn đối với COVID-19”, khuyến khích nhân viên đưa ra những đề xuất để có thể giúp đỡ đồng nghiệp, khách hàng và cộng đồng của họ.
Salesforce
Công ty này đã đưa ra một chuỗi chương trình kéo dài 30 phút có tên “B-Well Together” với những lời khuyên từ các chuyên gia phúc lợi mà nhân viên và gia đình của họ có thể tận dụng. Chương trình này đã trở nên phổ biến đến nỗi Salesforce đã quyết định cung cấp cho khách hàng và cộng đồng dân cư.
SAP Australia
SAP đã đưa ra chương trình có tên “đo mạch đập” để nhân viên có thể chia sẻ cảm xúc của họ và lãnh đạo có thể làm gì để hỗ trợ họ. Công ty cũng đưa ra những chương trình hỗ trợ về sức khỏe và phúc lợi như các buổi chánh niệm và yoga ảo.
Mars Australia
Công ty hàng tiêu dùng này đã phát động chương trình “Be Well” để hỗ trợ, giúp đỡ nhân viên bồi dưỡng sức khỏe cảm xúc, tập trung tinh thần và thể lực.
DHL Express
Công ty vận tải và hậu cần DHL đã tổ chức các sự kiện team building ảo và thậm chí gửi các gói chăm sóc cho những người làm việc tại nhà.
Các doanh nghiệp có từ 100 đến 999 lao động:
Interactive
Nhà cung cấp dịch vụ CNTT Interactive đã triển khai các phương pháp mới để kết nối với người lao động trong đại dịch, bằng cách sử dụng các kênh xã hội và các công cụ cộng tác.
AbbVie
Công ty công nghệ sinh học AbbVie đã xem xét lại kế hoạch truyền thông nội bộ của mình trong thời gian đại dịch COVID và đưa ra một bản tin hàng ngày để nhân viên có thể cập nhật những thông tin mới nhất.
Canva
Người khổng lồ thiết kế Canva đã tạo ra một trang web ‘Keeping the Vibe Alive’ với các tài nguyên giúp củng cố sự đoàn kết của đội ngũ nhân viên trong khi họ làm việc từ xa. Công ty cũng tung ra nhiều kênh với các mẹo và thủ thuật làm việc tại nhà.
Các bạn có thể tham khảo danh sách đầy đủ tại đây.