Một cập nhật điều hành từ bộ vào thứ Sáu đối với ngành công nghiệp chăm sóc người cao tuổi: "Nhân viên không cần phải cung cấp bằng chứng để xác nhận tình trạng tiêm chủng của mình"
Chỉ thị của bộ xung đột với lời hứa gần đây của chính phủ là tìm ra con số thực sự của nhân viên chăm sóc người già được tiêm chủng bằng cách bắt buộc các nhà cung cấp phải báo cáo hàng tuần từ ngày 15 tháng 6.
Chỉ thị có nghĩa là dữ liệu sẽ không hợp lệ nếu người lao động chọn không tiết lộ nó, hoặc nếu họ tuyên bố sai là đã được tiêm chủng mà không cung cấp bất kỳ bằng chứng nào.
Trong một phần giống trang Câu hỏi thường gặp (FAQ), tài liệu của Bộ Y tế cho biết việc cung cấp lịch sử tiêm chủng của bạn sẽ không bắt buộc.
“Đó là sự lựa chọn của bạn. Người sử dụng lao động của bạn sẽ thảo luận với bạn cách họ sẽ ghi lại việc tiêm chủng Covid-19 của bạn, nếu bạn sẵn sàng chia sẻ thông tin này với họ, ”tài liệu cho biết.
“Các nhà cung cấp phải đảm bảo người lao động không cảm thấy bị ép buộc hoặc buộc phải tiết lộ thông tin.”
Người ta tin rằng chỉ có khoảng 10% công nhân được tiêm COVID-19.
Bộ trưởng im lặng
ABC đã liên hệ với các bộ trưởng chịu trách nhiệm chăm sóc người già, Greg Hunt và Richard Colbeck, để đưa ra bình luận nhưng cả hai đều không trả lời.
Tiết lộ mới nhất này được đưa ra sau khi nó được tiết lộ vào tuần trước, chính phủ liên bang đã từ bỏ kế hoạch tiêm chủng cho nhân viên tại nơi làm việc của họ cùng với những người dân cao tuổi.
Nhân viên có mặt tại địa điểm vào thời điểm đó có thể được chủng ngừa với liều "còn sót lại".
Các nhân viên chăm sóc người cao tuổi - những người được xếp vào nhóm rủi ro cao nhất cùng với các nhân viên y tế và kiểm dịch - được để lại để tìm vắc-xin cho riêng mình bằng cách tham gia cùng một hàng đợi với công chúng.
Victoria, NSW, Nam Úc và Queensland đã tăng cường bằng cách cho phép nhân viên chăm sóc người cao tuổi được ưu tiên tiếp cận tại các phòng tiêm chủng do tiểu bang điều hành mặc dù lĩnh vực này đang được Khối thịnh vượng chung quản lý.
Chính phủ liên bang đã trao các hợp đồng trị giá hàng triệu đô la cho bốn công ty tư nhân - Aspen Medical, Healthcare Australia, International SOS và Sonic Clinical Services - thay vì thuê các bang triển khai, đây là phương pháp được sử dụng để quản lý vắc xin cúm.
Các công đoàn và nhà cung cấp đã thống nhất với nhau trong sự phẫn nộ của họ về cách người lao động đã được đối xử trong việc triển khai. Cả hai đều nói rằng các nhà thầu tư nhân nên quay trở lại nơi làm việc để tiêm chủng cho nhân viên nhằm cung cấp hồ sơ thích hợp cho người sử dụng lao động.
Giám đốc điều hành của nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi Warrigal, Mark Sewell, cho biết cuộc tranh cãi đã dẫn đến việc giảm nhân viên muốn vắc-xin và không giải quyết được vấn đề cho các khu vực nơi việc tiếp cận thậm chí còn khó khăn hơn.
'Chương trình làm việc xung đột'
“Hầu hết các nhân viên chăm sóc người cao tuổi - trên 80 hoặc 90% - đã quan tâm vào tháng Hai và tháng Ba khi họ được thông báo rằng họ sẽ nhận nó với người dân,” ông nói.
“Chính phủ sẽ có tên và ngày tháng của họ trong hồ sơ tiêm chủng của họ để dữ liệu sẽ không có vấn đề gì.”
“Vì sự nhầm lẫn này đã diễn ra trong vài tháng, cuộc khảo sát nội bộ của chúng tôi cho thấy sự ủng hộ đã giảm xuống còn 63% vì mọi người đã đọc về các tác dụng phụ, rất phức tạp khi đăng ký và thậm chí là đến một địa điểm.”
“Khoảng 40% công nhân của chúng tôi là người nhập cư phải sử dụng phương tiện giao thông công cộng”.
Ông Sewell cho biết ông ủng hộ việc gửi các công ty đã ký hợp đồng trở lại để tiêm chủng cho nhân viên.
“Đây không phải là một vài người,” anh nói. “Đây là những đội lớn gồm 100 nhân viên - chủ yếu là phụ nữ làm việc bán thời gian - và tất cả các lý do tại sao cư dân được ưu tiên áp dụng cho tất cả các nhân viên.”
Gerard Hayes, từ Liên minh Dịch vụ Y tế đại diện cho nhân viên chăm sóc người cao tuổi, cho biết hướng đi mới cho thấy "chương trình nghị sự mâu thuẫn" của chính phủ khi muốn tiêm chủng bắt buộc nhưng thực hiện báo cáo tự nguyện.
Ông nói: “Ngoài ra còn có vấn đề về nguồn cung cấp vắc-xin và khả năng cho người lao động đến bác sĩ gia đình hoặc trung tâm tiêm chủng.”
"Chúng tôi đã có những thành viên đã được đặt lịch để tiêm chủng và họ phải làm việc, vì vậy họ đã hủy bỏ việc tiêm chủng."
Yêu cầu xem xét lại phán quyết
Hôm thứ Sáu, nội các quốc gia đã bác bỏ đề xuất bắt buộc các nhân viên chăm sóc người cao tuổi phải được tiêm chủng.
Tuy nhiên, Thủ tướng Chính phủ đã yêu cầu Ủy ban Hiệu trưởng về Bảo vệ Sức khỏe Úc (AHPPC) xem xét lại việc có bắt buộc áp dụng chương trình này hay không.
Giám đốc Y tế Paul Kelly cho biết có một mối lo ngại rằng việc bắt buộc thực hiện có thể khiến mọi người bỏ việc.
Giáo sư Kelly cho biết việc có dữ liệu về việc mọi người có đang được tiêm chủng hay không sẽ quyết định xem có nên bắt buộc tiêm chủng hay không.
“Nếu cần quy định tiêm chủng bắt buộc, chúng tôi chắc chắn sẽ đi đến điểm đó,” ông nói.
Tuy nhiên, tốc độ triển khai đã dẫn đến thất vọng trong số các y tá theo Anne Butler, thư ký của Liên đoàn Y tá và Hộ sinh Úc.
Cô cho biết các công nhân muốn được tiêm phòng nhưng họ không được tiếp cận với các mũi tiêm vì chính phủ đã từ chối lời hứa của mình.
Bà Butler cho biết: “Họ tiếp tục hỗ trợ và vá nó lại và coi đó là lỗi của người khác - bây giờ họ đang cố gắng thay đổi lời khuyên về sức khỏe thay vì những gì họ đã hứa là cung cấp vắc-xin tại nơi làm việc.”
“Trước hết, họ không có nguồn cung cấp, sau đó họ nói rằng họ không đủ khả năng để nhân viên bị ốm nên họ sẽ không tiêm phòng cho họ tại nơi làm việc.”