Một năm COVID-19 mất việc và không chắc chắn trong kinh doanh đã khiến nhiều người không thể tìm được một ông chủ mới
Dữ liệu của Cục Thống kê Úc về khả năng di chuyển việc làm được công bố hôm thứ Tư cho thấy 975.000 hoặc 7,5% số người có việc làm đã thay đổi công việc, tỷ lệ dịch chuyển việc làm hàng năm thấp nhất được ghi nhận.
Khoảng 1,8 triệu người đã rời đi hoặc mất việc làm trong năm tính đến tháng 2 năm 2021.
Tình trạng nhảy việc vẫn cao nhất đối với các chuyên gia, với 21% xoay xở để thay đổi công việc trong thời kỳ đại dịch.
Bjorn Jarvis, chuyên gia thống kê về lao động của ABS, cho biết: “Dịch chuyển việc làm ở Úc có xu hướng giảm trong nhiều thập kỷ và đạt mức thấp mới trong năm đầu tiên của đại dịch”.
Ít hơn khoảng 82.000 người thay đổi công việc so với năm trước.
Ông Jarvis cho biết trong năm đầu tiên của đại dịch, mọi người có nhiều khả năng thay đổi ngành nghề hơn là nghề nghiệp của họ.
Người lao động cũng có nhiều khả năng thay đổi công việc có nhiều giờ hơn so với công việc có cùng số giờ hoặc ít hơn.
Nam giới khó chuyển đổi công việc hơn, với mức độ di chuyển giảm từ 8,4% xuống 7,5%, so với nữ giới là 7,8%, tăng từ 7,6%.
Biên giới bị đóng cửa đối với lao động nước ngoài, dẫn đến tình trạng thiếu việc làm và nhu cầu nhiều hơn trong một số ngành.
Nhóm nghề có mức tăng lớn nhất là dịch vụ lưu trú và ăn uống, với tỷ lệ di chuyển hiện là 17,1% so với 14,3% trước đại dịch.
Khả năng di chuyển việc làm cũng tăng lên đối với nhân viên phục vụ cộng đồng và cá nhân, và ổn định đối với nhân viên hành chính và văn thư. Người lao động cũng di động nhiều hơn.
Nhưng nhân viên bán hàng, kỹ thuật viên và công nhân thương mại, ít có khả năng hơn.
Có 2,2 triệu người không làm việc nhưng muốn làm việc, tăng từ 2,1 triệu người một năm trước đó.